“š½Mijn beste reflectiemomenten vinden momenteel plaatsā¦ op het toilet. Met ons team staan we midden in een nieuwe beweging. Alles staat op scherp. We bouwen, vernieuwen en maken plannen. Tegelijk voel ik de druk om direct resultaat te laten zien. Dus ik zet tempo.
“Tijd voor mezelf nemen? Dat doe ik met het slot op de deur.” Herken jij deze ook? Ik hoor ‘m namelijk regelmatig terug van managers.
Een nieuwe strategie brengt altijd energie Ć©nā¦ tegenbeweging. De gevestigde orde kijkt kritisch toe en beschermt wat al jaren goed ging. Leiders die bevlogen vooruit rennen, draaien zich om en denken: āWaar is de rest gebleven?ā
De kunst zit ām niet alleen in tempo maken. De kunst zit ām in vertragen, afstemmen en verbinden op de juiste momenten. Versnellen, juist door te vertragen. Laten we eerlijk zijn: die beweging lukt je niet alleen vanaf het toilet.
Vorige week coachte ik een transitiemanager die dit prachtig onder woorden bracht: āIn mijn enthousiasme zet ik tempo en daardoor raak ik soms mijn team kwijt. Maar ik wil juist sĆ”men over de finish.ā Ik vroeg haar welk tempo past bij het behouden van verbinding. Ze liep direct langzamer, keek om zich heen en zei: āAls ik zo loop, zie ik veel meer. En ik word rustiger. Maar eerlijkā¦ het voelt ook oncomfortabel langzaam.ā
DƔt is het punt. Vertragen is niet lui en het is zeker spannend als je vooruit wilt. Dat is leiderschap en nogmaals, dat krijg je nu eenmaal niet alleen maar voor elkaar op de WC.
Wil jij zonder sprinten toch stappen maken? Wil je focus Ć©n verbinding? Fenneke van Vliet – de Nooij en ik nodigen je van harte uit voor ons gratis inspiratie-webinar ‘Leiden vanuit je kernā.
š
Woensdag 10 december
š 09.00 ā 10.00 uur
Laat hieronder āIk doe mee!ā achter en ik stuur je de uitnodiging.
