Aanpassen of authentiek zijn?

“Meestal speel ik op safe. Ik pas me aan, blijf aardig, vertel mezelf dat dit het is. Maar dan—een project dat ertoe doet. Ineens sta ik daar: krachtig, strijdbaar, zonder twijfel. Ik kom op voor wie niet wordt gehoord. Dít ben ik op mijn puurst.”

Die keuze, dat kernconflict —aanpassen of authentiek zijn— hoor ik bij velen in coaching. Ga ik voor veiligheid en herkenning? Of kies ik voor mezelf, ongefilterd en zonder masker? De oude route voelt vertrouwd, bijna automatisch. Maar ook… vlak. Leven op halve kracht. Terwijl de pure weg pas echt diepgang brengt.

Toch blijft het spannend, voel ik steeds weer die drempel. Wat als ik word afgewezen? Wat als ‘ik’ niet mag bestaan? Dus ontwijk ik de keuze, versnel mijn tempo, schakel door, lekker veilig en comfortabel. Maar dan komt die knagende onrust. Mijn lijf spreekt: spanning in mijn buik, druk op mijn borst. Stilstand. Inmiddels ken ik de boodschap, moeilijk te negeren als je het eenmaal opmerkt.

En ik weet: dit is het signaal. Ik moet springen.

En dan blijkt: het valt mee. Ik blijk het te kunnen. Mijn woorden, mijn gevoelens komen over. Het opent gesprekken. En het mooiste? Ik ben niet de enige. Elke keer dat ik kies voor die route, voel ik het: dan leef ik écht.

Herkenbaar? Welke keuze maak jij?

Op zoek naar je pure leiderschapszelf? Meld je aan voor de gratis Masterclass ‘Holistisch leiderschap’ op 16 april of 16 mei, 9u.
Coach en sneller kernconflicten opsporen? Doe mee aan de natuurwandeling ‘Somatisch coachen’ op 25 april 13.30u.

p.s. Best een klus om een authentieke foto te vinden van mezelf. Eentje in Martial Arts actie.

Dit artikel delen:

Gerelateerde artikelen

Soms zit ik ineens vast in mijn hoofd. Ken je dat moment na een gesprek waarop je het gesprek steeds opnieuw afspeelt? Deze week had ik dat na een coachgesprek ...

“Je moet meer kwetsbaarheid tonen!” Een coachee vertelde me dat haar leidinggevende dat ooit tegen haar zei. Ze wist totaal niet wat ze daarmee moest. Moest ze huilen? Haar frustraties ...

Hoe is het om wees te zijn op je 52e? Die vraag kreeg ik een maand geleden. Sindsdien hangt hij in mijn hoofd én in mijn lijf. Wat ik het ...

Hij is High Potential, één van de 60 leiders van de toekomst, en hij zit tegen een burn-out aan. Gisteren schreef ik over het ‘vaatwassereffect’: het patroon waarin je jezelf ...