Ik kan je vertellen dat het behoorlijk overweldigend is. Vier weken geleden postte ik een bijdrage die viraal ging met meer dan 5.000 comments en 315.000 impressies. Hij ging over het variëren van check-ins voor teamoverleggen, waarbij mensen mijn pdf met 10 check-ins en check-outs konden aanvragen.
Wat vind ik het tof dat zoveel mensen hun teamoverleg zien als een belangrijk moment voor inspiratie, verbinding en focus. Uit reacties die ik ontving willen mensen de standaard patronen doorbreken. Denk aan altijd dezelfde teamleden wel en niet aan het woord bijvoorbeeld.
Maar het bleek vooral dat mensen meer verbinding en focus willen. En gewoonweg een wens om het (een keer) anders te willen doen.
Inmiddels ben ik bijna 4 weken verder en nog steeds volop bezig met het versturen van de check-ins. Waarom? LinkedIn blokkeert me regelmatig als ik te veel 1 op 1 berichten verstuur. Daarnaast kan ik alleen van recent naar oud werken waarbij het laden van commentaren frustrerend traag gaat en ik bij een foute druk op de muis weer terug bij af ben. Maar ik worstel en kom boven zullen we maar zeggen. Want nogmaals, wat ben ik blij met deze post en alle waardevolle contacten die eruit volgen.
Heb je mijn vorige post gemist en wil je de check-ins alsnog ontvangen? Plaats een comment onder deze post. Je ontvangt het zeker in de vakantieperiode.
P.s. Heb jij een comment geplaatst in de eerste dagen nadat ik de post heb geplaatst (2 juli) en heb je de link nog niet ontvangen? Excuus! Als je een dm stuurt of onder deze post ‘reminder’ in een comment plaatst, dan ontvang je de link binnen een dag (als linkedin het me toestaat).
Mark Vos , dank je wel voor al je meedenken in het maken en opvolgen van deze post!
