WiB-teamcoaching
Wil je vol de vruchten plukken van de WiB-aanpak? Helemaal toegespitst op de specifieke situatie en wensen van jouw team? Met exclusieve aandacht, verdieping en inspiratie speciaal voor jouw team? Ga dan voor WiB-teamcoaching.
Inleiding
Worden jullie als team geleefd, missen jullie focus en lopen jullie over? Ervaren veel teamleden negatieve spanning en stress? Is er regelmatig gedoe in de communicatie en samenwerking? En komt dit alles niet ten goede aan het gezamenlijke resultaat?Willen jullie samen de rust, energie en kostbare tijd creëren én behouden om echt te doen wat jullie willen en waar jullie in geloven? In de WiB-teamcoaching is dat waar je uitgebreid mee aan de slag gaat.
Samen met een WiB Senior Coach ontdek je hoe ieder teamlid afzonderlijk en hoe het team zichzelf op iedere moment van de dag weer terug kan brengen naar innerlijke rust en alerte ontspanning. Vanuit deze innerlijke rust en ontspanning maak je heldere keuzes, stel je adequaat grenzen en communiceer je duidelijk wat je wil en nodig hebt.
Teamcoaching biedt het team alle tijd en aandacht voor ieders verhaal, voor gezamenlijke wensen en de gemeenschappelijke doelen. Zo kun je samen versneld belemmeringen uit de weg ruimen en precies die groei realiseren die er voor het team echt toe doet. Via concrete stappen en acties die jullie monitoren met jullie coach.
Voor wie?
WiB-teamcoaching is voor (directie- en management)teams die graag, samen met een coach, met bovenstaande aan de slag willen gaan.
Een greep uit vragen die mijn coachpad kruisen:
“We zijn tot meer in staat, benutten onze kwaliteiten te weinig.”
“Ons team is qua samenstelling veranderd, onze communicatie en samenwerking staan in de startblokken.”
“We worden geleefd, missen focus, lopen over, maken niet af.”
“We ervaren spanning en stress, hoe daarmee om te gaan?”
“Meetings kunnen effectiever, efficiënter, energieker.”
“Verbinding met ons doel, met elkaar, het laat te wensen over.”
“leren van elkaar, feedback, daar valt echt winst in te boeken.”
Kortom: vragen die in essentie gaan over het bevorderen van verbinding, ontspanning, kracht en focus.
Volgen teamleden het WiB-kernlab, dan biedt de WiB-teamcoaching een extra boost in de ontwikkeling van zowel het team als de teamleden. Je leert razendsnel op te pikken hoe het met ieder teamlid gaat en wanneer de stress oploopt binnen het team. Hierdoor kun je samen tijdig ingrijpen en een alerte ontspanning terugbrengen binnen het team. Alerte ontspanning brengt jou en je team in de beste positie om te presteren, altijd en overal.
Opbrengst
- Toegenomen eigen kracht & oplossingsvermogen
- Tijdige signalering en grip op het opkomen van stress en spanning
- Heldere focus & daadkracht
- Meer ontspanning, vitaliteit, gemak, plezier & energie
- Fundamentele verandering, versnelling in gezamenlijke groei
Opzet
- We plannen een vrijblijvende kennismaking, ik hoor wat er voor jou, jullie team en jullie organisatie toe doet, jullie ervaren mijn aanpak.
- Yes, er is een klik! We zetten samen de ‘next step’ in jullie ontwikkeling: komen tot heldere (ontwikkel)doelen. Ik vertaal dit naar een voorstel en aanpak op maat.
- Na akkoord gaan we van start met in ieder geval: offline start- en slotsessie, observatie & feedback teamoverleggen, coaching on the job.
- Jullie kunnen gebruik maken van de online ACT-talentmeting. Doel: Ieder teamlid plus het gehele team inzicht bieden in elkaars drijfveren, natuurlijke & aangeleerde talenten, valkuilen en het ontstaan van gedrag(spatronen).
- Overleggen (team & 1-op-1) maken zichtbaar wat al werkt en wat belemmert in het realiseren van doelen. Dus reflecteren we op de effectiviteit van jullie overleggen. Ik kijk mee, vraag en geef feedback. Ik coach, waar gewenst en nodig zowel op individueel als (sub)teamniveau.
- Jullie bepalen de agenda en we werken met concrete praktijksituaties. Ik faciliteer het proces, vertraag en versnel waar nodig, betrek ieders wijsheid, maak bewust. En ik bied praktische training in het aanscherpen van essentiële (samenwerkings)vaardigheden.
- Tussentijds en tegen het einde reflecteren we op realisatie doelen: genoeg om ontwikkeling duurzaam te borgen? Dan is het traject klaar.
Plaats & Data
Het starten van WiB-teamcoaching kan op elk gewenst moment.
Investering
De exacte invulling van WiB-teamcoaching is altijd maatwerk. Vanaf het eerste gesprek zoeken we afstemming met een afvaardiging van teamleden. Hierbij maken we altijd gebruik van co-creatie: we ontwerpen de opbouw en invulling samen met een afvaardiging van teamleden.
Op basis van de intake ontvang je een passend voorstel met doelen, aanpak en investering.
Interesse, meer weten?
Ben je enthousiast en wil je meer weten over de mogelijkheden voor WiB-teamcoaching?
Je bent van harte welkom voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Hierin verkennen we jouw behoeftes en die van het team, ook beantwoorden we graag jouw vragen.
Dit biedt ook de gelegenheid om samen te onderzoeken welk WiB-aanbod het meest ondersteunend is aan de ontwikkeling die het team wil doormaken. Hierbij kun je denken aan verschillende combinaties van WiB-producten, waarmee je een boost kunt creëren in zowel jouw ontwikkeling als die van het team.
Steff Devriese
Diana heeft ons door een transformatie traject geleid waarin ik persoonlijk veel heb geleerd en ben gegroeid. Haar aanpak was niet alleen deskundig en doordacht, maar ook rustgevend en ondersteunend. Diana, ik ben je ontzettend dankbaar voor alles wat je voor mij en ons team hebt betekend. Jouw impact zal nog lang voelbaar zijn.
Gerald Rijks
Ze is kundig, toegewijd en flexibel. Bovenal is Diana een mooi mens. Vriendelijk kritisch. Ik hoop in de toekomst nog eens van haar inzet gebruik te maken!
Jessica Walraven
Scherp, energiek, doortastend en dat met een flinke dosis humor zijn de woorden die passen bij Diana en haar aanpak. De stijl die ze gebruikt is tevens heel persoonlijk en laagdrempelig. Ze neemt je mee, verrast, confronteert en geeft zoveel waardevolle inzichten. Een verademing in de wereld van teamcoaches!
Rob Mueselaar
Voor mij en mijn team heeft de coaching van Diana echt toegevoegde waarde gehad. Wat werkte was haar respectvolle, persoonlijke, uitnodigende & kritische benadering. En op de juiste momenten de manier waarop ze lastige situaties met humor een positieve draai geeft.
Gaby Montens
Diana is in staat om van een groep mensen een team te maken. Zij begeleidt je team met duidelijke en relevante vragen en gebruikt hierbij methodieken die niet aan de oppervlakte blijven, maar het team meenemen naar de onderstroom, naar dat wat er werkelijk speelt in een team en bij leiders zelf. Het is een feestje om met Diana te sparren en van haar te leren!
Marianne van de Bor
Verfrissend, energiek en met respect heb ik de samenwerking met Diana ervaren.
Ze heeft oog voor zowel het collectief belang als voor het individu tijdens de teamsessies die ik haar heb zien geven. Diana stimuleert teams om samen het oprechte gesprek met elkaar te voeren, om zo te komen tot behaalde doelen en resultaten.
Wat ik meeneem uit onze samenwerking is het volgende: “Vanuit verbinding werken aan groei. “
Severien van der Wal
In de voorbereiding van een team coaching luistert ze goed en vraagt ze door, om vervolgens met een originele, leuke en passende werkvorm te komen. Tijdens de team coaching weet ze op een natuurlijke manier vertrouwen te creëren zodat er openheid ontstaat, maar durft ze dingen ook te benoemen en te spiegelen.