Krachtig in verbinding

Inleiding

Heb jij (weer of nog meer) ontdekt wat echt verbinden met jezelf en anderen oplevert?
Of wat het gemis ervan kost?
Hoe cruciaal verbinden is voor het beïnvloeden van onderstromen?
Van dat wat jij en anderen niet uitspreken, maar precies is waar het over moet gaan.
Van dat wat wel uit gedrag spreekt maar niet op tafel komt.
Van dat wat onbewust speelt en cruciaal blijkt te zijn voor wat er echt toe doet.

Hoe faciliteer je deze essentiële vorm van verbinden, die zich afspeelt op het niveau van beleving in plaats van ratio? Die zich niet laat managen door het blauw en actief sturen op taken, deadlines, uren en middelen. Maar juist ontstaat door het (opnieuw) ‘terug’trainen van je natuurlijke, veelal geblokkeerde, vermogens.  

Wijs in Bedrijf biedt jou een verfrissende en paradoxale route. De kunst verstaan van vertragen, verstillen, verbinden en versimpelen. Erop vertrouwen dat alle wijsheid er al is. Via een mix van actuele verandermethodes en inzichten uit oeroude wijsheid tradities.

Je maakt kennis met twee krachtige methodes: de luistermethode ‘Deep Listening’ en de dialoogmethode ‘The Circle Way’. Die je zowel live, online als hybride kunt inzetten. Ze bieden je een nieuwe dimensie in luisteren en verbinden. Zodat je (team)gesprekken kunt faciliteren waarin jijzelf en anderen echt connecten, essenties raken en diepgaande impact creëren.

Benieuwd naar een manier die ‘anders, verfrissend’ is en een dosis lef van je vraagt? Ga dan voor de paradoxale route en kies voor het Wijs in Bedrijf programma ‘Krachtig in Verbinding’.

Iets voor jou?

Team- en projectmanagers, veranderaars, coaches, trainers, consultants en teamleden die:

  • in (team)gesprekken echt willen connecten en essenties willen raken;
  • Meer focus, ontspanning en inspiratie willen ervaren in (online) meetings;  
  • hun meest essentiele veranderskill, (diepgaand) luisteren, willen aanscherpen;
  • Weerstanden, drijfveren en onderstromen, als vanzelf, op tafel willen krijgen;
  • Meer de kunst willen verstaan van: vertragen, stilstaan en versimpelen;
  • Hun authentieke en natuurlijke vermogens meer willen aanspreken;
  • Hun wijsheid willen vergroten door het verbinden van hoofd, hart en lichaam;
  • Diepgaande impact willen creëren.

‘Wegwerkzaamheden voor durfals’

 

Praktische informatie

Doorlooptijd

6 weken.  

Aantal deelnemers

max. 14.

Data 

WiB 2.0
Online intake: najaar 2022
Leersessies: volgt (14-17u)

Ook incompany aan te vragen. 

Locaties 

Online / in overleg

Prijs

€ 1795,-

Opbrengst

Het Wijs in Bedrijf programma ‘Krachtig in verbinding’ biedt jou:

Focus: Meer verbinding met jezelf en met wat er voor jou echt toe doet. Mindful handelen vanuit innerlijke rust, kracht en focus. 

Een nieuwe dimensie: in luisteren (de meest essentiële verandertool). In het richten van aandacht. In gedeeld eigenaarschap en leiderschap binnen een groep. In het ‘terug’trainen van jouw natuurlijke vermogens in het beïnvloeden van verbinding en onderstromen. 

Inzicht en wijsheid: leren op een diepere laag (hoofd, hart en lichaam). In het effect van eigen gedrag tijdens gesprekken en overleggen. Via de directe beschikking over: een krachtige dialoog & luister methode, werkvormen, meeting-starts en -eindes.

Magische leermomenten. Inspiratie voelen en inspiratie geven.

‘Terug’trainen en als vanzelf veranderen, hoe mooi is dat!

Programma

Opstart

Online intake & individuele  challenge,  
gericht op:
Verhelderen: wat doet er echt toe, beoogde impact
Ervaren toepassing Wijs in Bedrijf aanpak & methodes; 
start terug trainen natuurlijke vermogens. 

Bewust in beweging

(Online) groep leersessies (2x):
Nieuwe inzichten opdoen, ervaren en terug trainen natuuurlijke vermogens via methodes Circle Way dialoog en Deep listening, reflecteren op toepassing in dagelijks werk. 

Reflectie wandeling met peer (1x):  
Reflecteren en organiseren van feedback. Hands-on intervisie / sparring.

1-op-1 coachsessie (1x):
(online) coachsessie: focus op wat er voor jou toe doet, wat jou in de weg zit en wat je in essentie te doen staat om je natuurlijke vermogens optimaal te benutten. 

Individuele challenge (1x):
Opdracht, gericht op het integreren van waardevolle inzichten in je werk. 

Doorstart

Individuele challenge & reflectie wandeling met peer:

Gericht op:
Reflectie & verdieping op realisatie ´wat doet er echt toe, beoogde impact’
Ophalen en delen van ‘lessons learnt’;
Vieren van successen;
Blik op de toekomst:
Hoe verder verzilveren, 
Hoe blijven we elkaar inspireren?

Werkwijze

We bieden je een programma dat een reguliere training overstijgt. Waarbij de impact die jij wilt maken het start- en eindpunt vormt.

Wat onze aanpak uniek maakt is:

  • Doorleefde eenvoud: 3 stappen & 3 kernprincipes, that’s it!
  • Oeroud en modern: De inzet van een mix van actuele verandermethodes en inzichten uit oeroude wijsheid scholen.
  • Alle wijsheid is er al: verfrissend, verbindend (met jezelf en anderen), vertrouwend op eigen kracht en wijsheid. 
  • Paradoxale leerroute: terugtrainen van je natuurlijke authentieke vermogens . De kunst verstaan van vertragen, stilstaan, verbinden en versimpelen.
  • Moeiteloos leren: via het volgen van de natuur (cyclisch groeien) en jouw natuur. 
  • Vliegwiel: kleine stappen, groots resultaat.

Over de facilitators

Gepassioneerde coaches/leiders met ruime coach- en trainerservaring in diverse sectoren.
We doorzien dus snel wat er leeft binnen jouw vakgebied.

Wij hebben verstand van gedragsverandering (in werkcontext), stress, teamperformance en persoonlijke effectiviteit.
Dit maakt dat we snel essenties raken en samen met jou doorgronden wat jouw ontwikkeling doet accelereren.
En dat kan zomaar liggen in de paradoxale kunst van het vertragen, niets doen, versimpelen. 

We hebben ons jarenlang laten inspireren door en verdiept in actuele veranderbenaderingen als oeroude wijsheid-scholen.
Dit maakt dat we een unieke mix bieden van werkvormen geïnspireerd uit beide richtingen.
Dit levert jou verfrissende invalshoeken op voor jouw vraagstukken en issues.
En vooral het benutten van je natuurlijke vermogens, eigen kracht en al aanwezige wijsheid. 

Kenmerkend in onze aanpak; verbindend, verfrissend, positief confronterend, energiek en reflectief.
Plus een focus op het behalen van impact, daar waar het er het meest toe doet voor jou, jouw team en jouw organisatie.

Plaats & data

WiB 2.0
Leersessies: volgt nog (14-17u)

Online intake, coachsessie, reflectiewandeling met peer:
in overleg te plannen.  

Ervaringen

Wander Reitsma
Wander Reitsma
Lees verder
“Ik kijk terug op mijn deelname als een verdere verrijking van mijn huidige levensfase. De betrokken en persoonlijke begeleiding van Diana heb ik als zowel professioneel als bijzonder prettig ervaren. Ik was verrast over de intensiteit van de verbinding tijdens de online groepsbijeenkomsten. En voor wat betreft de dialoogmethode The Circle Way, ik was en ben diep onder de indruk van de diepgang en de effectiviteit van deze methode. Een aanrader dus, dit Wijs in Bedrijf programma!" Wander Reitsma, Senior Consultant, voorheen directeur van Clubhouse.
Ben Vester
Ben Vester
Lees verder
“In deze jachtige tijd, waarin alles tegelijkertijd lijkt te moeten plaatsvinden, komt Diana met een workshop vol “oude” wijsheden. Op een hele prettige wijze koppelt ze theorie aan praktijk en laat ze je ervaren hoe krachtig duaal waarnemen is. Oftewel echt luisteren. Naar de ander maar ook vooral naar jezelf. En hoe je dat in de praktijk kunt inzetten. Het effect is op zijn minst bijzonder te noemen. De rust en ruimte die hierdoor ontstaat is direct merkbaar in je omgeving. De paradox van versnellen door te vertragen is gewoon voelbaar en voor mij een zeer welkom inzicht gebleken in mijn praktijk.” Ben Vester, projectleider, COA
Fenneke van Vliet
Fenneke van Vliet
Lees verder
Erg goede manier om even stil te staan bij wat er nu ècht belangrijk is. BBB biedt mooie methodes om op een diepere laag met elkaar een gesprek te voeren. Hierdoor komen conversaties sneller tot de kern en wordt er meer gesproken vanuit wat er op dat moment toe doet, dan vanuit de gebruikelijke (vaak snelle actie – reactie) interactie van mensen. Buitengewoon effectieve manier om met minder woorden en tijd, meer te zeggen en doen. Fenneke van Vliet, partner en programmaleider Talent voor Transitie
Joan van Thuijl
Joan van Thuijl
Lees verder
“Een heel mooie cursus waarin 'stilte' een heel andere betekenis krijgt. De groep heeft snel verdieping en verbinding gemaakt met elkaar. Mooie tools in handen gekregen om kennis/ weten en groei in het team te bewerkstelligen.” Joan van Thuijll, Adviseur Beleid & Kwaliteit, Factor5
Annemarie Janssen
Annemarie Janssen
Lees verder
De methodiek/theorie lijkt zo simpel - de diepgang is echter heel groot. Je krijgt feitelijke informatie naar boven, EN wat mensen beweegt rondom een onderwerp of thema. En het is juist deze diepere laag, die bepaalt of mensen meegaan of weerstand hebben tegen een verandering. Diana neemt je op een prachtige manier mee om dit ook zelf te ervaren. De kracht van de training zit voor mij juist in het zelf ervaren van de methodiek. Je leert om gebruik te maken van de kennis en wijsheid van een groep. Annemarie Janssen, zelfstandig teamcoach, Verdwaalcoach
Previous
Next

Investering

De investering voor lichting 3.0 e.v. bedraagt € 1795 excl. BTW. 

De tijdsinvestering (in een tijdsbestek van 6 weken met evt. uitloop van 2 weken)…
online leersessies: 6u (2 x 3 uur)
1 online intakegesprek: 45 min.  
1 coachgesprek: 1 uur 
1 (lunch)wandeling met ‘peer’: 1 uur 
Gesprekken en wandeling  flexibel te plannen in overleg. 
3 challenges, toepassen methodes en verkregen inzichten in het alledaagse werk: vraagt geen extra tijd.
Totaal investering ca. 9u. 

Inschrijven

Diana

Bel of mail ons

Diana
0615501717

Dimphy
0624812999

Diana@wijsinbedrijf.nl

Dimphy