Team- en interim leiderschap

Inleiding

Behoren ‘samenwerken, engagement & stressmanagement’ (inmiddels) tot de kritische succesfactoren?
Lopen veranderingen stroef en ervaar je in jouw team en organisatie een gebrek aan echte ontmoeting?
En maak je met ‘harder werken, tempo zetten en lijstjes afvinken’ niet (meer) het verschil? 

Ga dan voor een wezenlijk andere veranderaanpak, die oproept tot: 
een paradoxale beweging; die van vertragen, verstillen, verbinden en versimpelen.
Zodat je moeiteloos verandert, juist door niet te (moeten) veranderen.
Die zorgt voor wijsheid via het vervijfvoudigen van intelligentie. 
Zodat jullie op cruciale momenten, vanuit verbinding, het leiderschap tonen dat er voor jullie echt toe doet?
K
ies dan voor de Wijs in Bedrijf verander-aanpak. 

Teamcoaching of Interim leiderschap op basis van de Wijs in Bedrijf aanpak; dat is wat we bieden.
Het ultieme voorbeeld van ‘practice what you preach’ en on-the-job ontwikkelen van je team en organisatie. 
Complexe verandermethodes overboord, back to basics. Impact maken, daar waar het er echt toe doet. 

Iets voor jou?

Dit programma is voor iedere organisatie en (management)team dat meer impact wil maken in het werk. En behoefte heeft aan:

  • Duurzaam verbeteren teamperformance;
  • de meest krachtige basis voor effectieve samenwerking,verbinding en communicatie;
  • mindful en verbindend teamleiderschap;
  • verbinden en leren op een diepere laag;
  • Complexe methodes overboord, versimpelen, back to basics;
  • Bevorderen (terughalen) van balans, energie, focus en kracht
  • effectiever managen van energie, (prestatie) druk & stress. 
  •  

‘Wegwerkzaamheden voor durfals’

Resultaat

De Wijs in Bedrijf aanpak stelt jouw team in staat bewust te kiezen voor:

  • Verschil maken daar het er voor jouw team het meest toe doet;
  • Handelen vanuit een heldere ‘purpose’ en focus;
  • Collectieve wijsheid en veranderkracht;
  • Gedeeld teamleiderschap en eigenaarschap;
  • Inspiratie voelen & inspiratie geven, bevlogen handelen;
  • Leren en verbinden op een diepere laag;
  • Adequaat stress- en energiemanagement.
  •  

Op meerdere fronten impact vergroten

Programma

Op basis van de uitkomst van de intake bepalen we samen de juiste intensiteit van het programma. Minimale duur van het programma is twee maanden en bestaat uit:

Opstart

groepsessie offsite (1 dag)

Onderwerpen:

  • Verbinding met jouw volle wijsheid en die van het team;
  • Kernprincipes  en stappen Business Balance Bootcamp;
  • Bewustzijnsontwikkeling en leren. 
  • Kloof tussen huidige en beoogde (team) impact. 

Bewust in beweging

Samen met je team:

  • Bootcampreflecties: teamsessies waarin reflectie en vooruitblik centraal staat.
    Feedbackwandelingen: leren van en met elkaar via het vragen en geven van feedback.
  • ‘Ontwikkel’challenges: maandelijkse ontwikkelopdracht.
  • Teambarometer: Hoe lukt het om de doelen te realiseren?
  • hands-on intervisie / praktijkondersteuning


Ieder teamlid:

  • Coachsessies met eigen coach: op weg naar jouw beste versie, blokkades slechten…
  • ACT talentmeting: een meting die diepgaand inzicht geeft in drijfveren, natuurlijke talenten, aangeleerde talenten en valkuilen onder druk.
  • Coaching op afstand met eigen coach: via mail, what’s app en telefoon.

Doorstart

Groepssessie offsite (1 dag):

  • Onderwerpen:

  • Reflecteren op afgelopen maanden:
    • Ophalen en delen van ‘lessons learnt’;
    • Vieren van successen
  • Blik op de toekomst:
    • Hoe verder verzilveren
    • Verdieping op coachdoelen
    • Hoe blijven we elkaar inspireren?

Werkwijze

De Wijs in Bedrijf aanpak biedt je een verfrissende aanpak met een helder begin en einde. Waarbij de impact die jij, jouw team en jouw organisatie willen maken het start- en eindpunt vormt.

Wat onze aanpak uniek maakt is:

  • Doorleefde eenvoud: 1 oefening, 3 kernprincipes en 3 stappen, that’s it!
  • Oeroud & modern: De inzet van krachtige methodes gebaseerd op oeroude wijsheid scholen en actuele veranderbenaderingen. 
  • Alle wijsheid is er al: verfrissend, verbindend (met jezelf en anderen), vertrouwend op eigen kracht en wijsheid. 
  • Paradoxaal: terug trainen van je natuurlijke authentieke vermogens en de kunst verstaan van vertragen, stilstaan, verbinden en versimpelen.
  • Moeiteloos leren: via het volgen van de natuur. 
  • Vliegwiel: kleine stappen, groots resultaat, meer door minder.

Over de coaches

Gepassioneerde coaches/leiders met ruime coach- en trainerservaring in diverse sectoren.
We doorzien dus snel wat er leeft binnen jouw vakgebied.

Wij hebben verstand van gedragsverandering (in werkcontext), stress, teamperformance en persoonlijke effectiviteit.
Dit maakt dat we snel essenties raken en samen met jou doorgronden wat jouw ontwikkeling doet accelereren.
En dat kan zomaar liggen in de paradoxale kunst van het vertragen, niets doen, versimpelen. 

We hebben ons jarenlang  verdiept in actuele veranderbenaderingen & oeroude wijsheid-scholen.
Dit maakt dat we een unieke mix bieden van werkvormen geïnspireerd uit beide richtingen.
Dit levert jou verfrissende invalshoeken op voor jouw vraagstukken en issues.
En vooral het benutten van je natuurlijke vermogens, eigen kracht en al aanwezige wijsheid. 

Kenmerkend in onze aanpak; verbindend, verfrissend, positief confronterend, energiek en reflectief.
Plus een focus op het behalen van impact, daar waar het er het meest toe doet voor jou, jouw team en jouw organisatie.

Ervaringen

Wander Reitsma
Wander Reitsma
Lees verder
“Ik kijk terug op mijn deelname als een verdere verrijking van mijn huidige levensfase. De betrokken en persoonlijke begeleiding van Diana heb ik als zowel professioneel als bijzonder prettig ervaren. Ik was verrast over de intensiteit van de verbinding tijdens de online groepsbijeenkomsten. En voor wat betreft de dialoogmethode The Circle Way, ik was en ben diep onder de indruk van de diepgang en de effectiviteit van deze methode. Een aanrader dus, dit Wijs in Bedrijf programma!" Wander Reitsma, Senior Consultant, voorheen directeur van Clubhouse.
Ben Vester
Ben Vester
Lees verder
“In deze jachtige tijd, waarin alles tegelijkertijd lijkt te moeten plaatsvinden, komt Diana met een workshop vol “oude” wijsheden. Op een hele prettige wijze koppelt ze theorie aan praktijk en laat ze je ervaren hoe krachtig duaal waarnemen is. Oftewel echt luisteren. Naar de ander maar ook vooral naar jezelf. En hoe je dat in de praktijk kunt inzetten. Het effect is op zijn minst bijzonder te noemen. De rust en ruimte die hierdoor ontstaat is direct merkbaar in je omgeving. De paradox van versnellen door te vertragen is gewoon voelbaar en voor mij een zeer welkom inzicht gebleken in mijn praktijk.” Ben Vester, projectleider, COA
Fenneke van Vliet
Fenneke van Vliet
Lees verder
Erg goede manier om even stil te staan bij wat er nu ècht belangrijk is. BBB biedt mooie methodes om op een diepere laag met elkaar een gesprek te voeren. Hierdoor komen conversaties sneller tot de kern en wordt er meer gesproken vanuit wat er op dat moment toe doet, dan vanuit de gebruikelijke (vaak snelle actie – reactie) interactie van mensen. Buitengewoon effectieve manier om met minder woorden en tijd, meer te zeggen en doen. Fenneke van Vliet, partner en programmaleider Talent voor Transitie
Joan van Thuijl
Joan van Thuijl
Lees verder
“Een heel mooie cursus waarin 'stilte' een heel andere betekenis krijgt. De groep heeft snel verdieping en verbinding gemaakt met elkaar. Mooie tools in handen gekregen om kennis/ weten en groei in het team te bewerkstelligen.” Joan van Thuijll, Adviseur Beleid & Kwaliteit, Factor5
Annemarie Janssen
Annemarie Janssen
Lees verder
De methodiek/theorie lijkt zo simpel - de diepgang is echter heel groot. Je krijgt feitelijke informatie naar boven, EN wat mensen beweegt rondom een onderwerp of thema. En het is juist deze diepere laag, die bepaalt of mensen meegaan of weerstand hebben tegen een verandering. Diana neemt je op een prachtige manier mee om dit ook zelf te ervaren. De kracht van de training zit voor mij juist in het zelf ervaren van de methodiek. Je leert om gebruik te maken van de kennis en wijsheid van een groep. Annemarie Janssen, zelfstandig teamcoach, Verdwaalcoach
Previous
Next

Interesse?

Diana

Bel of mail ons

Diana
0615501717

Dimphy
0624812999

Diana@wijsinbedrijf.nl

Dimphy