7 practices to lead your business into a better future
In any industry, tech or traditional, there’s one essential leadership challenge that keeps CEOs awake at night. It’s how to develop the capacity to meet the next disruption. Leaders need to be able to co-sense and co-shape the next disruption and build an eco-system of partners to actualize that opportunity. To achieve this requires leaders […]
Hoe vind je geluk in je werk?
Hoe vind je geluk in je werk? Een week lang hebben de Dalai Lama en de Amerikaanse psychiater Howard C. Cutler intensief gediscussieerd over deze vraag. Het boek dat uit deze gesprekken voortkwam is een confrontatie tussen westerse wetenschap en oosterse wijsheid. Het antwoord op vijf cruciale vragen. 1. Hoe ga je om met stress […]
Regels zijn er niet om gevolgd te worden
Regels zijn er niet om gevolgd te worden Gepubliceerd op 24 maart 2018 Reinoud Eleveld Sommige regels zijn nodig, daar zal iedereen het mee eens zijn. Maar waarom zijn regels dan vaak zo vervelend? Als kind moet je op een bepaalde tijd naar bed, je krijgt pas een toetje als je je bord leeg hebt, […]
De prestatiemaatschappij heeft tegengif nodig – van jou
Kwetsbaarheid tonen is taboe op de werkvloer, schrijven Inge Mutsaers en Stan van Pelt. Ten onrechte, want het is precies wat we nodig hebben. NRC Inge Mutsaers & Stan van Pelt 23 maart 2018 Mensen voelen zich niet veilig om hun grenzen aan te geven, betoogde oud-bankier Mikkel Hofstee in NRC. Zo ontstaan er […]
Mindfulness & increase mental performance at work
Research: How Mindfulness Increases Mental Performance at Work
Cyaan managementmodel
Organisaties ontwikkelen zich langs een evolutionair spectrum op weg naar zelfmanagement, ‘heelheid’ en een dieper verlangen naar het hebben van betekenis. Auteur: Frederic Laloux, gepubliceerd in Strategy+Business, 6 juli 2015. Steeds meer mensen beseffen vandaag de dag, dat er grenzen zijn aan de manier waarop organisaties momenteel worden aangestuurd. In allerlei onderzoeken geven leiders en […]
Het geheim van de beste teams
Waarom zijn sommige teams succesvol en bakken andere er niets van? Google onderzocht dit binnen het eigen bedrijf. New York Times reporter Charles Duhigg tekende de bevindingen van Google op in zijn boek ‘Slimmer, sneller, beter – het geheim van productiviteit thuis en op het werk.’ De conclusies zijn niet nieuw, wel interessant. Het begon […]
Debat, dialoog of discussie
Een gesprek kan op verschillende manieren worden aangegaan. Afhankelijk van het doel en de doelgroep wordt ook de vorm bepaald. Bij een debat bijvoorbeeld, is de doelgroep vaak niet de gesprekspartner, maar het publiek. Om samen een stap verder te komen is de dialoog een van de beste gespreksvormen. Debat Bij een debat ben je er […]
Yoga geeft Oranje dames rust
De afgelopen maanden stond bij de trainingsgroep van de Oranje Dames op de maandagmiddagen een bijzondere activiteit ingepland: yoga. Yoga-instructrice Fora gaf de gehele selectie wekelijks na afloop van de veldtraining een half uur les in het clubhuis van Amsterdam. Bondscoach Alyson Annan over het effect van yoga op haar team: ‘Het levert een stuk rust […]
De levenslessen van Einstein
Door: Jan Bommerez Einstein zorgde voor historische doorbraken in de natuurkunde die gewoonweg onmogelijk waren met bestaande denkmethodes. Het denken kan namelijk alleen maar denken over wat het al weet. Einstein zei over zijn doorbraken: Wetenschappelijke doorbraken hebben weinig met intellect te maken. Er is altijd een bewustzijnssprong die je wat mij betreft intuïtie kunt […]