De logica van geluk – Mo Gawdat
Hij was gezond, extreem rijk en succesvol, maar Mo Gawdat voelde zich diep ongelukkig. De huidige Chief Business Officer van de futuristische ‘dromenfabriek’ Google [X] besloot het fenomeen van gelukservaring te benaderen als een ingenieur: onderzoek de bewijsbare feiten en pas een analytische logica toe. Hij stelde zichzelf ten doel om een geluksformule te vinden […]
Presence – Peter Senge e.a.
Samen met drie andere ‘change and lerarning’ denkers zoekt Senge naar antwoorden op de vraag hoe diepgaande collectieve verandering plaatsvindt. Daarbij maken zij niet alleen gebruik van hun eigen ervaringen, maar ook van de gesprekken die zij voor dit boek met vele wetenschappers hadden. ‘Presence’ laat zien dat het er in de lerende organisatie om […]
Meditatie – Zajong
Meditatie en meditatieoefeningen brengen je naar een gebied waar de geest rust en evenwicht kan vinden als tegenwicht voor het hectische leven van alledag. Maar meditatie kan nog veel meer betekenen. Want wanneer je jezelf regelmatig traint in de verschillende meditatietechnieken kan dit uiteindelijk leiden tot het ervaren van een nieuw inzicht, een vorm van […]
The Circle Way – Linnea & Baldwin
Dit is het standaardwerk van de grondleggers van The Circle Way, de moeder van alle dialoogmethoden. Ann Linnea en Christina Baldwin werken aan de hand van een aantal anekdotes en praktijkervaringen de basisbegrippen en -principes van The Circle Way uit. Als je gelooft in de betekenis en meerwaarde van een verbindende dialoog dan mag dit boek niet […]
Oorsprong – Jaworski
Je ontwikkelen als professional is niet alleen een kwestie van een reeks aan instrumenten verzamelen en de vaardigheid om die in te zetten. Persoonlijk leiderschap, je steeds meer verbinden en verbonden voelen met jezelf, je Bron en de ander, dat is waar Jaworski voor pleit. En dan in je werkcontext, vanuit die verbinding, ‘er zijn’ […]