Heb jij (weer of nog meer) ontdekt wat echt verbinden met jezelf en anderen oplevert?
Of wat het gemis ervan kost?
Hoe cruciaal verbinden is voor het beïnvloeden van onderstromen?
Van dat wat jij en anderen niet uitspreken, maar precies is waar het over moet gaan.
Van dat wat wel uit gedrag spreekt maar niet op tafel komt.
Van dat wat onbewust speelt en cruciaal blijkt te zijn voor wat er echt toe doet.
Hoe faciliteer je deze essentiële vorm van verbinden, die zich afspeelt op het niveau van beleving in plaats van ratio? Die zich niet laat managen door het blauw en actief sturen op taken, deadlines, uren en middelen. Maar juist ontstaat door het (opnieuw) ’terug’trainen van je natuurlijke, veelal geblokkeerde, vermogens.
Wijs in Bedrijf biedt jou een verfrissende en paradoxale route. De kunst verstaan van vertragen, verstillen, verbinden en versimpelen. Erop vertrouwen dat alle wijsheid er al is. Via een mix van actuele verandermethodes en inzichten uit oeroude wijsheid tradities.
Je maakt kennis met twee krachtige methodes: de luistermethode ‘Deep Listening’ en de dialoogmethode ‘The Circle Way’. Die je zowel live, online als hybride kunt inzetten. Ze bieden je een nieuwe dimensie in luisteren en verbinden. Zodat je (team)gesprekken kunt faciliteren waarin jijzelf en anderen echt connecten, essenties raken en diepgaande impact creëren.
Benieuwd naar een manier die ‘anders, verfrissend’ is en een dosis lef van je vraagt? Ga dan voor de paradoxale route en kies voor het Wijs in Bedrijf programma ‘Krachtig in Verbinding’.
6 weken.
max. 14.
WiB 2.0
Online intake: najaar 2022
Leersessies: volgt (14-17u)
Ook incompany aan te vragen.
Online / in overleg
€ 1795,-
Team- en projectmanagers, veranderaars, coaches, trainers, consultants en teamleden die:
‘Wegwerkzaamheden voor durfals’
Het Wijs in Bedrijf programma ‘Krachtig in verbinding’ biedt jou:
Focus: Meer verbinding met jezelf en met wat er voor jou echt toe doet. Mindful handelen vanuit innerlijke rust, kracht en focus.
Een nieuwe dimensie: in luisteren (de meest essentiële verandertool). In het richten van aandacht. In gedeeld eigenaarschap en leiderschap binnen een groep. In het ’terug’trainen van jouw natuurlijke vermogens in het beïnvloeden van verbinding en onderstromen.
Inzicht en wijsheid: leren op een diepere laag (hoofd, hart en lichaam). In het effect van eigen gedrag tijdens gesprekken en overleggen. Via de directe beschikking over: een krachtige dialoog & luister methode, werkvormen, meeting-starts en -eindes.
Magische leermomenten. Inspiratie voelen en inspiratie geven.
‘Terug’trainen en als vanzelf veranderen, hoe mooi is dat!
Opstart
Online intake & individuele challenge,
gericht op:
Verhelderen: wat doet er echt toe, beoogde impact
Ervaren toepassing Wijs in Bedrijf aanpak & methodes;
start terug trainen natuurlijke vermogens.
Bewust in beweging
(Online) groep leersessies (2x):
Nieuwe inzichten opdoen, ervaren en terug trainen natuuurlijke vermogens via methodes Circle Way dialoog en Deep listening, reflecteren op toepassing in dagelijks werk.
Reflectie wandeling met peer (1x):
Reflecteren en organiseren van feedback. Hands-on intervisie / sparring.
1-op-1 coachsessie (1x):
(online) coachsessie: focus op wat er voor jou toe doet, wat jou in de weg zit en wat je in essentie te doen staat om je natuurlijke vermogens optimaal te benutten.
Individuele challenge (1x):
Opdracht, gericht op het integreren van waardevolle inzichten in je werk.
Doorstart
Individuele challenge & reflectie wandeling met peer:
Gericht op:
Reflectie & verdieping op realisatie ´wat doet er echt toe, beoogde impact’
Ophalen en delen van ‘lessons learnt’;
Vieren van successen;
Blik op de toekomst:
Hoe verder verzilveren,
Hoe blijven we elkaar inspireren?
We bieden je een programma dat een reguliere training overstijgt. Waarbij de impact die jij wilt maken het start- en eindpunt vormt.
Wat onze aanpak uniek maakt is:
Gepassioneerde coaches/leiders met ruime coach- en trainerservaring in diverse sectoren.
We doorzien dus snel wat er leeft binnen jouw vakgebied.
Wij hebben verstand van gedragsverandering (in werkcontext), stress, teamperformance en persoonlijke effectiviteit.
Dit maakt dat we snel essenties raken en samen met jou doorgronden wat jouw ontwikkeling doet accelereren.
En dat kan zomaar liggen in de paradoxale kunst van het vertragen, niets doen, versimpelen.
We hebben ons jarenlang laten inspireren door en verdiept in actuele veranderbenaderingen als oeroude wijsheid-scholen.
Dit maakt dat we een unieke mix bieden van werkvormen geïnspireerd uit beide richtingen.
Dit levert jou verfrissende invalshoeken op voor jouw vraagstukken en issues.
En vooral het benutten van je natuurlijke vermogens, eigen kracht en al aanwezige wijsheid.
Kenmerkend in onze aanpak; verbindend, verfrissend, positief confronterend, energiek en reflectief.
Plus een focus op het behalen van impact, daar waar het er het meest toe doet voor jou, jouw team en jouw organisatie.
WiB 2.0
Leersessies: volgt nog (14-17u)
Online intake, coachsessie, reflectiewandeling met peer:
in overleg te plannen.
De investering voor lichting 3.0 e.v. bedraagt € 1795 excl. BTW.
De tijdsinvestering (in een tijdsbestek van 6 weken met evt. uitloop van 2 weken)…
online leersessies: 6u (2 x 3 uur)
1 online intakegesprek: 45 min.
1 coachgesprek: 1 uur
1 (lunch)wandeling met ‘peer’: 1 uur
Gesprekken en wandeling flexibel te plannen in overleg.
3 challenges, toepassen methodes en verkregen inzichten in het alledaagse werk: vraagt geen extra tijd.
Totaal investering ca. 9u.
Diana
Diana
0615501717
Diana@wijsinbedrijf.nl
Dimphy
Dimphy
0624812999
Dimphy@wijsinbedrijf.nl
Welkom bij Wijs in Bedrijf!
Log in om onze verfrissende veranderaanpak te verkennen en duurzame impact te realiseren met minder effort.
